Показать сообщение отдельно
Старый 03.12.2013, 16:58   #227
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Утвердили, только для подсчета дней отпуска, рекомендации Кабмина ни при чем.
Для определения дней отпуска, не считаются праздничные и нерабочие дни, определенные ст. 73 КзОТ (ст. 5 ЗУ "Об отпусках")
я понимаю, что праздничные и нерабочие дни не идут в посчет,они , грубо говоря упускаются при подсчете дней, хорошо, а если эти дни выходные на предприятии (2,3 и 6.01,2014 г.), то когда сотруднику приступать к работе?
Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Только эти. Но вопрос Ксюшин был в том, когда работнице приступить к работе после отпуска.
именно так
Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
А разве это было сделано вовремя?
КЗоТ Украины:
т.е получается , перенос рабочих дней это уже не актуально

Последний раз редактировалось Вика_86; 03.12.2013 в 17:04. Причина: Объединение сообщений
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием