Цитата:
Сообщение от nadine
заявления на отпуск без сохранения заработной платы, к примеру, на 6 и 13 декабря. Я настаиваю чтоб писали 2 разных заявления.
|
Да, думаю, что это два разных заявления и два разных приказа.
О приказах - я имею ввиду, что приказ на 6 декабря о предоставлении отпуска без сохранения з/п - один, а на 13 декабря - другой.
В одном приказе бы я прописала всех, кому предоставляется отпуск на 6 декабря, а в другом - всех, кому на 13.
Цитата:
Сообщение от nadine
Чем еще можно аргументировать?
|
Чем аргументировать? А этим же:
Цитата:
Сообщение от nadine
по логике вещей
|
-
логикой вещей.
Я рассуждаю так: отпуск на один день - это отдельный отпуск, даже, если он на один день, а потом следует другой отпуск, через неделю - тоже на один день.
Если директор так настаивает, то по его логике, можно писать заявления на предоставление отпуска на несколько лет вперед. А почему бы и нет?
Например:
Прошу Вас предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 6 декабря 2013 и на 6 декабря 2014 года.
Как говорится: даст Бог день - даст Бог пищу.