Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Милениум · 02.12.2013, 15:06

Итак, следующий вопрос:

Будет ли правомерным тот факт, когда подпись под записью об увольнении сотрудника поставил начальник отдела кадров, а печать поставили предприятия, а не ОК?

02.12.2013, 15:06	#87
Милениум Участник HR-Лиги Регистрация: 07.08.2010 Адрес: г. Киев Сообщений: 61 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 15 раз(а) в 12 сообщениях	Подпись и печать при увольнении Итак, следующий вопрос: Будет ли правомерным тот факт, когда подпись под записью об увольнении сотрудника поставил начальник отдела кадров, а печать поставили предприятия, а не ОК?