Показать сообщение отдельно
Старый 29.11.2013, 17:35   #61
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
если бы я была на месте работника, то отказалась бы подписывать такой приказ
На каком основании отказались бы?
Вы ведь его прочитали? Прочитали. Вот и распишитесь в ознакомлении, а потом отказывайтесь его выполнять, если вы считаете, что не должны это делать.
Или кто-то считает, что отказ ознакомиться с приказом освобождает от необходимости его выполнять?
Где логика?
Тогда давайте при малейшей попытке директора что-то сказать сразу затыкать уши руками и выбегать из кабинета - а вдруг он что-то противозаконное потребует?
Andry вне форума   Ответить с цитированием