Показать сообщение отдельно
Старый 29.11.2013, 16:03   #46
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Паночка Посмотреть сообщение
Я верю, что это очень смешно со стороны выглядит, но лично мне, как-то от этого всего не смеется....
Паночка, дорогая, не переживайте, мы не смеемся, мы пытаемся выяснит Ваш вопрос, чтобы ответить более-менее вразумительно.
Давайте разбираться!
Давайте вернемся:
Цитата:
Сообщение от Паночка Посмотреть сообщение
О договарах поставки, которые никакого отношение к кадрам не имеют.
Хорошо. Значит - речь ведется, все-таки, о Трудовых Договорах.
И я хотела бы получить ответ на свой вопрос:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
о каких договорах идет речь? И о каких сроках их исполнения?
Если о ТД, то при чем здесь сроки их исполнения...?
Цитата:
Сообщение от Паночка Посмотреть сообщение
За сроки исполнения договоров, которые прописаны в Положении.
Я не понимаю многих нюансов:
1. О каких сроках исполнения договоров ведется речь?
Если ТД бессрочный, то сроки тут ни при чем.
Если речь об СТД, то в нем тоже нет ничего о сроках исполнения, а есть срок окончания (срок действия) ТД.
2. Если речь идет об СТД - это как понимать? Всех переводят на СТД? Или как?

Поясните - что имеется ввиду?
Понимаете, если люди отказываются подписывать Положение - я смею предположить, что оно не очень совпадает с нормами законов...
Я могу ошибаться.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием