Цитата:
Сообщение от Вика_86
согласно ст. 6 ЗУ "Об отпусках" сотрудникам не положено больше 24 к.д. отпуска
|
Почему это не больше? Ст. 6 гласит
Цитата:
"Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору."
|
А ст. 13 КЗоТУ говорит следующее
Цитата:
Стаття 13. Зміст колективного договору
Зміст колективного договору визначається сторонами в межах їх компетенції.
У колективному договорі встановлюються взаємні зобов'язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин, зокрема:
...
встановлення гарантій, компенсацій, пільг;
...
режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку;
Колективний договір може передбачати додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги.
|
Так что предприятие вполне может установить для своих работников дни отпуска свыше 24, т.к. 24 - это гарантированный минимум, но не максимум.