Цитата:
Сообщение от Fisher_and
Вопрос - принятого на его место мы должны уволить так как ТД был строковым или можеп перевести на неполный рабочий день/неделю до вихода на полный рабочий день постоянного работника.
|
Думаю, это зависит от формулировки в приказе о приеме "срочника" и от его личного согласия. К тому же, не "перевести", а "установить".
Цитата:
Сообщение от Fisher_and
Ну и вопрос ТС тоже интересен - перевод по временным должностям у нас через увольнение?
|
Подобные интересные вопросы неоднократно обсуждались. К примеру, здесь:
Срочный трудовой договор.