Цитата:
Сообщение от Fervis
кто должен писать докладную записку про факт невыполнения своих служебных обязанностей, если у заместителя непосредственный руководитель директор?
|
Никто не должен.
Докладную пишут, чтобы довести до сведения директора информацию о совершенном нарушении трудовой дисциплины кем-то из работников предприятия для привлечения последнего к дисциплинарной ответственности.
В вашем случае директор сам осведомлен о нарушении, письменные объяснения нарушителя есть, на этом основании можно издать приказ о наказании, докладная в данном случае не требуется:
Цитата:
Стаття 149. Порядок застосування дисциплінарних стягнень
До застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення...
|