Как я уже писал ранее, поскольку коллективным договором предусмотрено 28 дней отпуска, у вас нет оснований предоставлять ему отпуск большей продолжительности.
К сожалению, я слабо разбираюсь в специфике деятельности вашей организации, поэтому для решения спорных моментов предлагаю обратиться в вышестоящую организацию ОСОУ.
|