Сокращение работника после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех л
Возможно ли уволить работницу по ст.81 п.2 (сокращение штата) с соблюдением всей процедуры, если она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но изъявляет желание выйти на работу досрочно. В ст.261 ТК РФ формулировка :Расторжение тр. договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.... Т.е. даже если она выходит на работу раньше, я все равно не могу ее сократить, пока ребенку не исполнится три года?
|