Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Затвердження нормативно-правових актів з ОП на малому підприємстві

xoxol4uk · 24.11.2013, 20:30

Чи можна на підприємстві з кількістю працюючих 8 осіб, де функціїї служби ОП виконує роботодавець за сумісництвом, можна затверджувати різні положення, графіки плани не наказом, а просто написом в шапці: "ЗАТВЕРДЖУЮ: нач. "..." дата підпис".

Це підходить?: "2.13. Реєстрація та облік нормативних актів про охорону
праці, що діють у межах підприємства, здійснюються в порядку, який
встановлюється власником, якщо інше не передбачено законодавством." (ПОРЯДОК опрацювання і затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві)

Я не маю на увазі інструкції з ОП, бо там, мабуть, таке не пройде.

24.11.2013, 20:30	#1
xoxol4uk Участник HR-Лиги Регистрация: 22.06.2012 Сообщений: 60 Вы сказали Спасибо: 48 Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях	Затвердження нормативно-правових актів з ОП на малому підприємстві Чи можна на підприємстві з кількістю працюючих 8 осіб, де функціїї служби ОП виконує роботодавець за сумісництвом, можна затверджувати різні положення, графіки плани не наказом, а просто написом в шапці: "ЗАТВЕРДЖУЮ: нач. "..." дата підпис". Це підходить?: "2.13. Реєстрація та облік нормативних актів про охорону праці, що діють у межах підприємства, здійснюються в порядку, який встановлюється власником, якщо інше не передбачено законодавством." (ПОРЯДОК опрацювання і затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві) Я не маю на увазі інструкції з ОП, бо там, мабуть, таке не пройде.