Показать сообщение отдельно
Старый 21.11.2013, 17:35   #346
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Ув. Borisenko_ln!
Мне кажется, что мы уже осуждали этот вопрос. Мнения участников дискуссии - на предыдущих страничках. Мое - тоже. С тех пор оно никак не изменилось.
Цитата:
Сообщение от Borisenko_ln Посмотреть сообщение
может быть мы самостоятельно измением график работы на Новый год.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Можете. У Вас два варианта:
1. Ст.32 КЗоТУ
2. По заявлениям работников.
Второй лучше, т.к. для первого необходимо условие:
Цитата:
Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці
...
У зв’язку із змінами в організації виробництва і праці
А какие такие изменения? Просто погулять получше? Я не думаю, что это подпадает под норму ст.32 КЗоТУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием