Цитата:
Сообщение от Vikkilink
Просто хотелось мнений именно с точки зрения пользы/вреда для работников увольняться сейчас или потом.
|
Честно? А я бы вообще ничего не делала, на месте работника, находящегося в отпуске по уходу... Никакого заявления на увольнение не писала бы...
А вы - как хотите - так и думайте! Либо трудоустривайте меня ( если произойдет
полная ликвидация), либо так и сидите вместе со мной еще три года!!! А куда идти работнику при нынешнем положении на рынке труда? И что ему эти три зарплаты? На три месяца прожить? Ну, пройдет три месяца и работник останется вообще за бортом, и на работу его нигде не примут, как упоминалось выше: ребенок маленький ждите, пока вырастет...Вот она и будет ждать на предприятии, в отпуске, пока ребенок не подрастет!