Показать сообщение отдельно
Старый 21.11.2013, 16:57   #124
Vikkilink
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.05.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Может, еще какие-нибудь факты потом увидят свет?
Извините, но почему Вы считаете,что одно исключает другое???!!!

Еще раз для понимания ... Собственник компании Н купил компанию К. Использовал все необходимые ресурсы компании К для компании Н( мы с Вами обсуждаем человеческий ресурс), и уволил сотрудников компании К ,говоря на простом языке "избавился от ненужного балласта", а переходя на официальный деловой - "по причине сокращения штата". Остается "балласт" в виде декретчиков компании К. Далее два варианта:
1. Компания Н и компания К сливаются и далее называются компанией Н. ТК декретчиц компании К в этом случае хранятся в ОК компании Н.
2. Собственник принимает решение о прекращении существования компании К путем ее ликвидации. В этом случае ТК декретчиц несчастной компании К попадают в архив ликвидатора,которым является контролирующая государственная организация. Как Вам? Или такого не бывает?

P.S. Может быть еще и третий вариант - новоиспеченный собственник продает компанию К как бренд третьему лицу и тогда третий вариант.

Цитата:
Фонд госимущества, Нацбанк, налоговая, МВД - о какой конкретно структуре идет речь?
Речь идет о п. 63 в реестре, НБУ.
Хотя имена и названия сути вопросов не меняют,на мой взгляд.

Последний раз редактировалось Вика_86; 21.11.2013 в 16:58. Причина: Объединение сообщений
Vikkilink вне форума   Ответить с цитированием