Показать сообщение отдельно
Старый 21.11.2013, 15:08   #121
Vikkilink
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.05.2011
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Согласна,что опытные и адекватные работники всегда востребованы у нормальных работодателей, и компромисс возможен всегда. Просто если есть возможность избежать возможных негативных последствий в будущем - то хочется поступить именно так. Но гарантий нет, и решение каждый принимает сам - это факт.

Цитата:
...естественно, когда работник, неискушенный в тонкостях законодательства, слышит такие слова, как "контролирующие органы", то поневоле начинает верить в то, что ему пытаются "навесить"...
Речь идет о перемещении ТК декретчиц в архивы контролирующего органа, который будет выступать ликвидатором предприятия К ( такой вариант тоже есть). И многих такая перспектива не радует.

Последний раз редактировалось Мотя; 21.11.2013 в 15:56. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
Vikkilink вне форума   Ответить с цитированием