Показать сообщение отдельно
Старый 21.11.2013, 14:10   #118
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Avrora62 Посмотреть сообщение
когда ребенок подрастет, выходите на работу
Когда ребенок подрастет, то женщину вообще никуда не возьмут, т.к. вместе с тем, как растет ребенок - у женщины прибавляются годы, и уже тогда слышен другой ответ: Ваш возраст нам не подходит!!!!
Я это к чему: да к тому, что если послушать работодателя, то ему никто не подходит женского пола, если: то ребенок у Вас маленький, то приходите - когда ребенок вырастет, то Вы уже из нужного возраста выросли.
Это - несерьезные работодатели. Им работник не нужен!!!Вот и морочат голову...
Да какая разница - сколько раз я увольнялась по с/ж по уходу за ребенком или без ухода...?
Т.е, если увольнялась просто по с/ж без всякого ухода за ребенком, но тоже, как в этом случае:
Цитата:
Женщина проработала 3 месяца, уволилась ...пришла на следующую работу , проработала 6 месяцев, уволилась..
то что мне работодатель на это скажет? Тоже ведь найдет - какую гадость сказать, хотя у меня и нет записи: по уходу за ребенком...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Avrora62 (21.11.2013)