Показать сообщение отдельно
Старый 21.11.2013, 11:52   #172
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Саша Я Посмотреть сообщение
Теряюсь в догатках как его провернуть..
А может не надо огород городить? И не стоит самим искать приключений на мягкую точку, а потом с вдохновением их преодолевать.
Сами посудите, сотрудник будет работать у вас НЕОФИЦИАЛЬНО и БЕЗ ОПЛАТЫ!! 1 месяц.
Может проще поговорить с начальством и убедить его все же офрмить сотрудника на период испытательного срока?
Я просто понять не могу, чем рискует ваше начальство приняв человека на работу с ИС??
vildana вне форума   Ответить с цитированием