Цитата:
Сообщение от Sabrina
а если она пишет заявление 18.11.2013 г. (за две недели  ) |
Зачем обязательно за две недели?
Можно написать заявление на увольнение по с/ж и любой день увольнения просить (хоть - в тот же день, просто, по-человечески, желательно заранее предупредить) согл ст.38:
Цитата:
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника ... У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (...догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку ...), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
...
|
Так и писать:
Прошу Вас уволить меня по собственному желанию по уходу за ребенком до достижения им 14-летнего возраста согл. ст.38 КЗоТУ ХХ.ХХ.20013.
П.С. Не увидела, что ув. Инка написала уже то, что я писала сейчас...
Цитата:
Сообщение от Avrora62
Если уволить необходимо по ст.38 и если нет уважительной причины, то заявление необходимо подать за две недели до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, последний день отпуска является последним рабочим днем.
|
У меня два вопроса:
1. Почему надо подавать заявление
за две недели до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
2. Как это: если нет уважительной причины...
Т.е., нет в наличии ребенка до 14 лет, если имеется ребенок, которому 3 года?
Не можете пояснить эти моменты?