Цитата:
Сообщение от Люля
Мотя, как легче или сложнее мы с Вами будем решать когда станем директорами своих организаций, а тут руководитель решает как ему удобно на своей фирме)))
|
Ну, и пусть себе решает!
Зачем Вы-то задаете вопросы на форуме, если тут же пишете:
Цитата:
Сообщение от Люля
Поэтому советы моему директору давать мы с Вами не будем))
|
К чему весь этот разговор и все наши советы?
Определитесь: Вам шашечки или ехать?
Но одновременно так не бывает -
Вот так:
Цитата:
Сообщение от Люля
Может быть кто-либо сталкивался с подобной задачей и знает другие варианты решения такой ситуации?
|
и вот так:
Цитата:
Сообщение от Люля
Поэтому советы моему директору давать мы с Вами не будем))
|
Зачем Вы просите совета по выходу из ситуации, в таком случае?
Вот здесь - мне вообще ничего не ясно:
Цитата:
Сообщение от Люля
Неужели не ясно из вышеизложенного, что директор хочет перевести на какое-то время сотрудника на руководящую должность и если он справится оставить его там навсегда))) а если нет, перевести на другую, на какую сейчас не имеет значения, вопрос не в этом.
|
Это ясно только Вашему директору - пусть и разгребает, коль ему все ясно!
Навертели - почем зря...
Он, ведь, сам знает
- что решить
, путь и решает!
Пусть делает так, как удобно ему на своей фирме!
Мне понравился итог всей этой дискуссии:
Цитата:
Сообщение от Inka
Если работник напишет все, что ему продиктуют, то чего вообще переживать и "мучиться" с временным переводом. Директор скажет - напишет заявление о переводе завскладом, директор передумает - напишет заявление о переводе дворником. Делов-то.
|