Показать сообщение отдельно
Старый 18.11.2013, 15:12   #130
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fialka Посмотреть сообщение
получается, что на законодательном уровне нам никаким образом не получится "подстраховать" себя от неожиданных увольнений?
Никак. Принудительный труд запрещен 43 статьей Конституции, которая имеет приоритет надо всеми прочими законодательными актами.
И если человек захочет уволиться - его не удержит никакой контракт.

Цитата:
Сообщение от Fialka Посмотреть сообщение
Корень проблемы в мотивации этих сотрудников?
Да. Вот интересная статья "Мотивация профессиональной деятельности программистов", прочтите.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Fialka (18.11.2013), Мотя (18.11.2013)