Показать сообщение отдельно
Старый 18.11.2013, 14:30   #126
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fialka Посмотреть сообщение
...часто люди приходят на позицию программиста например, получают знания и опыт и идут дальше (например, уезжают в столицу, где, естественно условия и перспективы лучше)
Во первых, какие такие знания они у вас получают? Вы что, оплачиваете им учебу? Или может быть отправляете на курсы повышения квалификации?
А во вторых, что нелогичного в том, что люди уезжают туда, где лучше?

Цитата:
Сообщение от Fialka Посмотреть сообщение
И этим самым бросают те проекты, которые они вели у нас, а компания на этом теряет. Поэтому и возник вопрос подписания контракта
А чтобы они не бросали проекты, платите им сдельно за каждый проект - деньги удержат их куда лучше любого контракта!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Fialka (18.11.2013), Мотя (18.11.2013)