Посмотрите , может где-то есть приказ на введение неполного рабочего дня для ваших сторожей или что-т о другое?
Может вы просто не докопались еще до этого раз недавно работаете? Я бы прежде чем думать как оплачивать,поговорила бы с начальником охраны по их графику работы или с гл.бухом. Возможно они бы прояснили вам ситуацию.
Ну или они у вас просто игнорят правила втр ))))и у них очень лояльный нач.охраны))))Тогда можно по-другому:докладная записка на директора о выявлении факта недоработок,служебное расследование,акт,выговор.
|