Коллеги, подскажите!
Сокращаем начальника юридического отдела (чем то он не понравился руководителю???). Нужно ли предлагать ему вакансию охранника, если согласно КЗоТУ (ст.
49-2)
Цитата:
|
...Одночасно з попередженням про звільнення у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці власник або уповноважений ним орган пропонує працівникові іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації. При відсутності роботи за відповідною професією чи спеціальністю, а також у разі відмови працівника від переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві...
|
Ведь начальник отдела -это не профессия, а по специальности он юрист!
Хотя конечно же его квалификации достаточно выполянть работу охранника (но ведь в КЗоТе о квалификации ни слова нет)!
Спасибо.