Показать сообщение отдельно
Старый 15.11.2013, 08:41   #1
Alina75
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.09.2013
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Оплата праці сторожів

Доброго дня! Я зовсім недавно працюю у відділі кадрів і зіткнулась з проблемою оплати праці сторожів. Прийняті на роботу вони на повну ставку (40-годинний робочий тиждень), але в кінці місяця сума відпрацьованих годин менша ніж норма тривалості робочого часу на місяць. Тобто вони не допрацьовують години. Як в цьому випадку проводити оплату праці? Зменшувати оклад пропорційно відпрацьованому часу, чи платити повну ставку?
Alina75 вне форума   Ответить с цитированием