Показать сообщение отдельно
Старый 14.11.2013, 11:49   #524
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Медведева Посмотреть сообщение
Бухгалтерия апеллирует в споре ст.8 закона № 3929, потому и возникли сложности...
Во первых, этот вопрос находится в вашей компетенции, а не в компетенции бухгалтерии (если они считают иначе - предложите им самим заняться оформлением разрешения на трудоустройство ).
Во вторых, в статье 8, к которой апеллирует бухгалтерия, речь идет о иностранцах, которые прибыли в Украину для трудоустройства, а не для постоянного жительства:
Цитата:
Іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну для працевлаштування на визначений термін, можуть займатися трудовою діяльністю відповідно до одержаного у встановленому порядку дозволу на працевлаштування
Этим иностранцам как раз на основании полученного разрешения на трудоустройство и оформляется временный вид вид на жительство, причем на тот же срок, на какой выдано разрешение на трудоустройство.

Те, же, кто получил постоянный вид на жительство, принимаются на работу в том же порядке, что и граждане Украины, об этом также сказано в той же статье 8 закона № 3929:
Цитата:
Іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, а також яким надано статус біженця в Україні, мають право
працювати на підприємствах, в установах і організаціях або займатися іншою трудовою діяльністю на підставах і в порядку, встановлених для громадян України.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Aneta (14.11.2013), Inka (14.11.2013), Медведева (14.11.2013)