12.11.2013, 16:06
|
#310
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2013
Адрес: Одесса
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 24 раз(а) в 23 сообщениях
|
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1454
Цитата:
Например, женщина в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком может работать на условиях неполного рабочего дня (ст. 179 КЗоТ). При такой ситуации в Табеле в соответствующей строке проставляют код ВП — отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и прочерки относительно отработанных часов. Кроме того, вводят две дополнительные строки: в одном указывают литерный код РС — часы работы работников, которым установлен неполный рабочий день, во втором — продолжительность работы. Таким образом, сохранятся данные относительно статистической отчетности и учтенные часы для начисления заработной платы (приложение 2).
|
|
|
|