Цитата:
Сообщение от Andry
тут разница в том, что дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, оплачиваемый
|
Мне кажется, что я сделала на этом акцент:
Цитата:
Сообщение от Мотя
когда-то задавали вопрос об отпуске без сохранения заработной платы (не совсем то, т.к. тут - оплачиваемый отпуск...но все же...)
|
И, все же: даже, если и неоплачиваемый - получается, что работник каждый месяц может увольняться и каждый месяц может гулять в отпуске без сохранения з/п у нового работодателя. Хотя закон разрешает до 15 к.д. В год.
Вот что получается. Чисто теоретически. Т.к. практически - это на голову не натянешь.