Показать сообщение отдельно
Старый 12.11.2013, 15:14   #205
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Надя приводила выше аналогию с отпуском без сохранения зп. Ведь никому не приходит в голову брать у сотрудников справку с предыдущего места работы о том что он в текущем году такой отпуск не использовал.
Так то оно так, но тут разница в том, что дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, оплачиваемый, в отличие от отпуска без сохранения зп.
Ну не может же один и тот же отпуск быть дважды оплачен
Andry вне форума   Ответить с цитированием