Показать сообщение отдельно
Старый 11.11.2013, 10:59   #6
xoxol4uk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Ну значить по порядку. Дякую, що взагалі допомагаєте.
1) Щоб бути відповідальним за виконання робіт підвищеної небезпеки необхідно пройти навчання по правилам безпечного виконання відповідних робі, зазвичай раз в 3 роки, посадовій особі. В даному випадку "Правила виконання праці під час робіт на висоті". Наказом майстер теж не був призначеним відповідальним за такі роботи.
(Посадові особи, діяльність яких пов'язана з організацією
безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і
періодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також
перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок. ст. 18 ЗУ "Про ОП")
2.2.9. Посадові особи, службові обов'язки яких пов'язані з
керівництвомробіт ... підвищеною небезпекою... зобов'язані в строки, встановлені державними
міжгалузевими і галузевими нормативними актами, але не рідше
одного разу на три роки, проходити перевірку знань щодо безпечного
ведення відповідних робіт з підвищеною небезпекою.(полож. про навчання)


2) упав він з такої конструкції у виді містка шириною метра 2, і металевою огорожою з обох сторін, яка відповіда ГОСТу. Підняття на цю конструкцію по східцях з перилами. Вони були без ЗІЗ, без інструктажу і без наряду-допуску, так би мовити за усним розпорядженням виконували роботу (замітали).
3) спіткнувся чи втратив рівновагу працівник і з великою силою впав на огорожу, а вона не витримала (технічні причини не розглядаємо, хоча 400 кг здається має витрмувати, огляд їх теж не розглядаємо).
4) Як би так написати, що майстер взагалі не мав права посилати, їх на такі роботи, бо не призначений наказом. На навчанні він 100% же проходив хоть в загальному порядок організації робіт підвищеної небезпеки? А роботодавець, щоб був взагалі не приділах, бо він, наприклад і не планував його назначати відповідальним за організацію робіт таких.
За неграмотність пробачте, тому у вас і питаю.

Якби в посадовій інструкції майстра нема такого конкретного. Він там дбає про безпеку на РМ праціників, за інструктажі відповіда. А затвердженого внутрішнього норм. акта по ОП якби підхоящого то більш такого і нема, з яким він ознайомлювався під розпис.
Дані роботи могли виконуватися б за розпорядженням наданим уповноваженою на видачу їх особою, із зазначенням вжитих заходів в Журналі реєстрації нарядів і розпоряджень?(Це вже так ради цікавості). Бувби вдома за ПК я б давав відповідні витяги з НПАОП по поводу розпоряджень для обгрунтування питання.
xoxol4uk вне форума   Ответить с цитированием