Цитата:
Сообщение от lyulu
Вправе ли работодатель отказать женщине в присоединении полногоежегодного отпуска к отпуску по беременности и родам с учетом сложившейся ситуации?
|
За текущий рабочий год - нет. При этом работнице следует объяснить принцип расчета стажа, дающего право на ежегодный отпуск. Возможно, она сама не захочет идти в отпуск полной продолжительности, понимая, что еще не "заработала" его.
И еще мне непонятно, зачем было прерывать первый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.