Здравствуйте!
Столкнулась с интересным приказом, вернее со следующей распорядительной частью приказа: "Прийняти ПІП на посаду водія навантажувача за сумісництвом професій з 02.09.10 з посадовим окладом ...."
На мой взгляд этот человек оформлен по совместительству (внутреннему), пусть с такой "нестандартной" формулировкой приказа, но совместительство (т. е. еще один трудовой договор).
Или я ошибаюсь, и такой приказ можно расценить как возложение на работника выполнения дополнительных обязанностей???
Кто как думает о подобной формулировке?
|