Цитата:
2.5. З кожним записом, що заноситься до трудової книжки на
підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу,
переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний ознайомити працівника під розписку в особистій
картці (типова відомча форма N П-2, затверджена наказом Мінстату
України від 27 жовтня 1995 року N 277 ( v0277202-95 ), в якій має
повторюватися відповідний запис з трудової книжки (вкладиша)
|
Ми маємо:
Наказ №1 - Прийом Іванової.
Наказ №2 - Зміна прізвища Іванової на Петрову.
Наказ №3 - Звільнення Петрової.
Питання №1: На якій підставі в дублікат ТК Петрової буде внесено запис про прийом Іванової?
Питання №2: Якщо після звільнення, працівниця розлучиться, й знову змінить прізвище на Сидорову, яке прізвище вказувати в дублікаті ТК?
Зауважу, що як Сидорова вона не проходить в жодному наказі підприємства.
В Інструкції та інших НПА не висвітлено багато питань, але логічно розмірковуючи, я б зробила ТК ідентичну оригіналу, тим більше, що в нашому випадку тільки одне місце роботи. Й відобразити всі записи та зміни не складно.
Й на місці працівника, я б вимагала, щоб дублікат був оформлений саме таким чином. Це спрощує подальше життя.