Цитата:
Сообщение от Natalia23
Вот я ж и говорю, что полностью не понимаю ситуацию! На предприятии сложилась такая практика что все люди с написанными заявлениями идут в приемную и оставляют их на подпись директору. В отдел кадров они попадают после рассмотрения директором.
|
Natalia23, чтобы полностью понимать ситуацию ,которая происходить у вас на предприятии- нужно полностью ею владеть, а еще лучше ее формировать.
Чтобы люди приносили заявления "по адресу" , т.е. к Вам и у Вас не было таких курьезов, нужно им это объяснить /издать внутренний приказ или распоряжении от имени директора по предприятию об организации данного процесса
