29.10.2013, 10:16
|
#19
|
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Natalia23
В том то и дело, что кроме заявления ничего нет.
|
Ну, и что?
Я не пойму..Вы ответы читаете все?
Я уже третий раз пишу:
Цитата:
Сообщение от Мотя
Время - покажет. Вы не знаете - принесет он Вам ЛН или нет...
...
остается, только, ждать, пока он не выйдет на работу, пока он не предоставит ЛН. Если не предоставит, то директор, а не Вы, сам должен решить: прогул ли это по неуважительной причине или нет.
|
Третий раз задаю вопрос: Вы тему читали, которую я Вам рекомендовала изучить?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|
|
|