Показать сообщение отдельно
Старый 28.10.2013, 21:49   #13
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Natalia23 Посмотреть сообщение
Сотрудник написал заявление на отпуск за свой счет свыше 14 дней по законодательству Украины. Заявление не было вовремя подписано директором

А точнее, сколько, по законодательству Украины, дней отпуска в заявлении?
Цитата:
Сообщение от Natalia23 Посмотреть сообщение
Сотрудник написал заявление о предоставлении отпуска, непосредственно отнес его к секретарю, на подпись
, а Вы где были в это время?
Цитата:
Сообщение от Natalia23 Посмотреть сообщение
сотрудник уже успел и отбыть отпуск (у нас такое практикуется?
Что практикуется,
Цитата:
Сообщение от Natalia23 Посмотреть сообщение
написал резолюцию о проведении служебного расследования. На словах мне сказал подготовить приказ о создании комиссии.
Что расследовать будете?
Цитата:
Сообщение от Natalia23 Посмотреть сообщение
По телефону сотрудник сказал, что болеет. Как быть в данной ситуации?
бедный, так отдохнул, что заболел. Ну, пусть выздоравливает
Цитата:
Сообщение от Natalia23 Посмотреть сообщение
есть ли признаки дисциплинарного проступка в действиях сотрудника?
На лицо явные признаки непонимания Вами темы.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Natalia23 (29.10.2013)