Показать сообщение отдельно
Старый 28.10.2013, 19:33   #102
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от romanp Посмотреть сообщение
я же хочу свой отпуск делить... как мне повлиять на ситуацию?
Никак.
Цитата:
Сообщение от romanp Посмотреть сообщение
(да и ст. 79 КзОТа позволяет)
Цитата:
Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки
...
Поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості допускається на прохання працівника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
Стаття 12. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки
Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
Делить отпуск на части - это право, а не обязанность работодателя.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
romanp (28.10.2013)