Мотя, спасибо, за информацию, я понимаю разницу между совмещением и совместительством. Просто ситуация такая, что сотрудник работает:
предприятие "А" - основное
предприятие "Б" - принимаю по совместительсву на 0,25ставки
предприятие "Б" - хочу совмещение по схожей должности сделать тоже на 0,25 ставки
или же все-таки целесообразней будет принять отдельніми трудовіми договорами на предприятие "Б" по двум должностям ?
|