Время, отработанное сверх нормы продолжительности рабочего времени за учетный период, считается сверхурочным и оплачивается согласно статье 106 КЗоТУ.
Если у вас сумм. учёт рабочего времени, то в конце каждого месяца производится начисление работникам причитающейся им ЗП в соответствии с действующими условиями оплаты труда: начисление основной заработной платы, доплат и надбавок, в т.ч. за работу в ночное время, работу в праздничные и нерабочие дни и т.п., а по окончании учетного периода, в случае наличия сверхурочных часов, производится оплата сверхурочной работы.
"Переплата" за один час работы осенью компенсируется "недоплатой" за один час весной. Общий "годовой баланс" рабочего времени и денежных выплат не изменится.
В табеле, конечно же, ставите то количество часов, которое человек отработал. )
|