Цитата:
Сообщение от Allaz
Не знала,что в заявлении об увольнении обязательно должна быть указанна статья с кодекса (наш сотрудник точно ни одной не знает :-))), Вы своим подсказываете?)
|
Я своим даю готовый шаблон заявления, куда работнику остается только вписать свои данные, дату увольнения и поставить подпись.
Если ваш работник еще не ушел (судя по тому, что вы еще не сделали ему запись в трудовую), то попросите переписать заявление.
Кстати, одно из отличий увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон - это то, что в первом случае работник вправе передумать и отозвать свое заявление, а во втором - нет.
И еще вопрос: работник еже не уволился, а вы уже и отчет в пенсионный подали? Это как такое могло случиться?