Показать сообщение отдельно
Старый 25.10.2013, 15:09   #213
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Allaz Посмотреть сообщение
А как правильно должно быть оформленно заявление по соглашению сторон?
А вот так:
Цитата:
Прошу уволить меня по соглашению сторон согласно п.1 ст.36 КЗоТ
Цитата:
Сообщение от Allaz Посмотреть сообщение
Приказ переделать не получится, так как уже отправлен отчет в пенсионный
Это ваши проблемы. А работник может обратиться в суд: не просил увольнять его по согласию сторон, и увольнять его по по этой статье не имели права.

Цитата:
Сообщение от Allaz Посмотреть сообщение
из-за того, что в Медок по ст. 38 был вариант "Розторгнення безстрокового трудового договору з ініціативи працівника без поважної причини", выбрали ст. 36 "За згодою сторін". 1й вариант почему-то смутил :-)
Как раз этот вариант и был правильный: именно увольнение по ст.38 "без поважної причини" как раз и подразумевает написание заявления о увольнении за две недели до даты увольнения!

Мой вам совет: перепишите приказ, пока не поздно. Ошибка в отчете в данном случае является меньшим злом.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Allaz (25.10.2013), EllE HRD (25.10.2013)