Цитата:
Сообщение от lyubchic
Юрист из ЦЗ ответил, что достаточно приказов о создании раб. мест для безработных (копии таких приказов мы в ЦЗ тоже передаем)
|
В отмененном в марте 2013 года "Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних" понятие дополнительного рабочего места трактовалось следующим образом:
Цитата:
додаткове робоче місце - це робоче місце, на яке прийнята на постійну роботу особа за направленням державної служби зайнятості з числа зареєстрованих безробітних за умови відсутності у роботодавця скорочення чисельності працюючих за професією
(спеціальністю), за якою працевлаштовується безробітний (для фізичних осіб-підприємців - за умови використання ним найманої
праці), протягом останніх 6 місяців.
|
То есть все таки предполагалось принятие на постоянную работу, т.е. на штатную должность.
А далее, все, как всегда - старый порядок в связи с принятием Закона "Про зайнятість населення " отменили, а новый до сих пор еще не приняли, потому мы тут и спорим
А что касается комментариев юристов "что достаточно приказов о создании раб. мест для безработных", то напрашивается вопрос: создание рабочего места предполагает наличие оргтехники, инструмента, спецодежды,станка, ну или стола и стула, наконец, и как это все можно закупить для "создания рабочего места" при условии, что штатным расписанием таких рабочих мест не предусмотрено?
Я понимаю, что у юристов центра занятости вопросов по этой проблеме не будет, а вот налоговая как к этому отнесется?