Показать сообщение отдельно
Старый 23.10.2013, 14:26   #45
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lyubchic Посмотреть сообщение
Но директору нужно именно так
Цитата:
Сообщение от kichkaev Посмотреть сообщение
Жаль, что нет статьи в трудовом кодексе, где причиной увольнения можно написать - "директор дурак".

Ничем помочь не могу, в таком случае.
В таком случае, свой вопрос, lyubchic, Вы задали не по адресу.
Невменяемость директора нам тут не вылечить.

lyubchic, а Вы читали сам Договор об организации общественных работ? Что там написано по этому вопросу?
А то мы тут голову ломаем, а, быть может, ларчик открывается просто?
Поднимите Договор и скажите нам - что там прописано.

А то получается, что собственник заявил о том, что ему нужны временные работники на общественных работах, заявил, что у него такие работы имеются, Договор подписал, а теперь не знает - куда его приткнуть....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 08.11.2013 в 17:24. Причина: Объединила посты
Мотя вне форума   Ответить с цитированием