Мотя, спасибо что ответили. Знаю, что ситуация звучит нелепо, поэтому и возникают вопросы.
Решение суда было 14 числа, мы получили "короткую версию" - без обоснования. В решении суда указанно, что в части восстановлении на работе и выплаты среднего заработка за 1 месяц решение подлежит немедленному исполнению. Аппеляцию будем подавать в течение 10 дней после получения полного решения с обоснованием решения суда.
То есть - решение в законную силу не вступило, но в части восстановления сотрудника на работе подлежит немедленному исполнению.
А оспаривание решения суда первой инстанции о восстановлении не освобождает предприяние от обязанности немедленно его исполнить. Поэтому восстановление на работе производят немедленно, не дожидаясь вступления решения в законную силу (ст 76 Закону про виконавче впровадження).
И у нас уже были случаи, когда исполнительная служба подавала в прокуратуру на открытие криминального дела за неисполение решений суда в аналогичных ситуациях, и прокуратура их поддерживала. Так что эту часть решения исполнили со всеми вытекающими отсюда последствиями и вопросами.
Если бы все было просто и понятно - я бы не обращалась за советом к экспертам HR LIGA
|