Цитата:
Сообщение от vplatonova
суд постановил восстановить сотрудника на работе.
Приказ об увольнении отменили. Человек восстановлен на прежней должности с прежним окладом на прежних условиях труда.
|
Что такое Решение суда,
вступившего в законную силу мы уже разбирали.
Т.к. Решение суда уже вступило в силу, как я поняла, то причем здесь:
Цитата:
Сообщение от vplatonova
2. Можно ли одновременно подавать на аппеляцию
|
Уже прошли сроки подачи апелляции:
и Ваше Решение вступило в силу.
Как-то я не вижу смысла в Ваших этих вопросах, поэтому у меня ответов нет.
Либо Вы не понимаете - о чем Вы спрашиваете, либо я не понимаю - как Вы собираетесь подавать апелляцию, если все сроки уже прошли, коль Решение суда вступило в свою законную силу и Вы восстановили работника?
Остальных вопросов я тоже не понимаю, как-то:
Цитата:
Сообщение от vplatonova
..Если сейчас таких работ нет...
4. Когда-то эти работы шли по 12-часовому ...Сейчас работ нет,. выводить его в ночь и платить за то, что сидит на стуле - нет смысла...Поменять график работы на дневной - это два месяца сохранения прежних условий работы.
|
не понимаю в силу того, что сами же и написали:
Цитата:
Сообщение от vplatonova
Человек восстановлен на прежней должности с прежним окладом на прежних условиях труда.
|
Если Вы восстановили его
на прежних условиях труда - чего жалуетесь на то, что у вас ничего этого нет? Вы за событиями в вашем посту следите?
И разберитесь, пожалуйста, для начала в КАСУ и во все остальном, что касается Судебных решений.
У меня предположений нЕсколько:
- Вы все это знаете с чьих-то слов, кто вас неверно информировал - отсюда нелепые вопросы
- иное