Кабмин изложил в новой редакции Порядок предоставления дотации работодателю за счет средств Фонда соцзащиты инвалидов на создание специальных рабочих мест для инвалидов, зарегистрированных в государственной службе занятости (постановление от 23.11.2011 г. № 1234).
1. Цей Порядок визначає механізм надання підприємству, установі, організації (крім бюджетних і неприбуткових), у тому числі підприємству, організації громадських організацій інвалідів, фізичній особі, яка використовує найману працю (далі - роботодавець), дотації на створення спеціальних робочих місць для інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості як безробітні (далі - безробітні інваліди).
2. У цьому Порядку терміни вживаються в такому значенні:
1) дотація на створення спеціальних робочих місць для безробітних інвалідів (далі - дотація) - кошти, які спрямовуються Фондом соціального захисту інвалідів (далі - Фонд) на покриття витрат роботодавця на створення спеціальних робочих місць для безробітних інвалідів;
2) створення спеціального робочого місця для інваліда з урахуванням його індивідуальних функціональних можливостей, обумовлених інвалідністю - працевлаштування безробітного інваліда на наявне окреме робоче місце або наявну ділянку виробничої площі із здійсненням щодо них додаткових заходів з організації праці інваліда (пристосування основного і додаткового устатковання, технічного обладнання) або працевлаштування безробітного інваліда на нове робоче місце або нову ділянку виробничої площі, що створені із здійсненням додаткових заходів з організації праці інваліда (встановлення основного і додаткового устатковання, технічного обладнання).
Даже при очень внимательном ознакомлении с данным Порядком, нигде не указывается, что это внештатные сотрудники, а говорится о создании рабочего места, а как его можно создать, не включив в штатное расписание, если работодатель должен впоследствии заключить трудовой договор с инвалидом.
|