Показать сообщение отдельно
Старый 21.10.2013, 17:59   #171
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kadr25 Посмотреть сообщение
Здесь ЗУ "Об отпусках" ст.12 получается не действует, что необходимо 14 неделимых дней взять за период работы ?
Точно так же, как если человек, проработавший, например, 5 месяцев, увольняется, и берет неиспользованный отпуск перед увольнением.
Я о том, что в ст. 12 не написано, что "необходимо 14 дней взять", а написано, каким образом можно поделить на части целый отпуск.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
kadr25 (22.10.2013)