Показать сообщение отдельно
Старый 21.10.2013, 11:19   #15
the_lelay
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2011
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 26 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые профессионалы! Подскажите, пожалуйста, как правильно понять срок месяц - в течении календарного или 30 дней?
Цитата:
Стаття 48. Масове вивільнення працівників з ініціативи роботодавця

1. Масовим вивільненням з ініціативи роботодавця (крім випадку ліквідації юридичної особи) є одноразове або протягом:

1) одного місяця:

вивільнення 10 і більше працівників на підприємстві, в установі та організації з чисельністю від 20 до 100 працівників;

вивільнення 10 і більше відсотків працівників на підприємстві, в установі та організації з чисельністю від 101 до 300 працівників;

2) трьох місяців - вивільнення 20 і більше відсотків працівників на підприємстві, в установі та організації незалежно від чисельності працівників.
Если у нас будет сокращение в конце декабря и начале января, то считать это как один месяц? или как сокращение в течении 3-х месяцев? Как правильно отражать в отчете?
the_lelay вне форума   Ответить с цитированием