Показать сообщение отдельно
Старый 21.10.2013, 11:19   #38
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Rimusato Посмотреть сообщение
Но не допускаете ли вы возможность, что кто-то может корректно оценить кандидатов непонятными вам методами?
Например, по месту работы мамы?
Или по номеру и серии загранпаспорта?


Я, кстати, в пятницу была приглашена на аналогичное "собеседование". Сходила и забрала с собой ту анкету, которую мне предложили заполнить.
Там среди вопросов были очень занимательные. Например, владеете ли Вы иностранными языками - из выбора английский, украинский.
А уровень владения определяся по владению "специальной лексикой".
А еще в шапке указано, что ".....при предоставлении недостоверных данных компания оставляет за собой право не рассматриват анкету или прервать трудовые отношения"
А на мое - а как же КЗоТ и Конституция, мне ответили - я сама тут юрист, но у нас так принято.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
Solo artist (21.10.2013), Trishka (21.10.2013)