Я это прекрасно понимаю, но все равно существуют усредненные показатели.
Например, чтобы закрыть рабочую специальность нужно 10-20 кандидатов, вакансия среднего уровня - 30-50 и т.д.
По своей компании я показатели знаю, именно поэтому заинтересовалась, как выглядит ситуация в других отраслях.
Статстика она на то и есть наукой, которая измеряет "среднее по палате"
|