Показать сообщение отдельно
Старый 16.10.2013, 14:41   #93
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Для этого и создается комиссия, которая все это и выясняет.
А, скажите мне, на минуточку - каким образом комиссия, на деле, сможет это выяснить? Т.е. вот эта самая комиссия была на месте, где именно работник так поступил со спецодеждой? А работник заявит, что испортил ее в рабочем процессе. Ага. И что дальше? А дальше он побежит в суд, сотрясая воздух иском: меня обобрали, высчитали незаконно, а я так старался, работал до такой степени, что она вся сгорела.... А о старом аккумуляторе, который непонятно по какой причине стоит в бытовке (или где там) - вопрос более серьезный, чем испорченная спецодежда, поверьте мне... Начнут таскать инженера по ОТ и все такое..
И в чем сензо?
Легче списать спецодежду, чем отвечать за нарушение ТБ.
Поверьте...говорю из собственного опыта и наблюдений.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием